银河磁体股票行情:连续5年给董监高涨薪,业绩好是涨薪底气所在

　　银河磁体股票行情：连续5年给董监高涨薪 业绩好是涨薪底气所在

　　近日，银河磁体（300127.SZ）公告宣布，拟对董监高薪酬进行调整，调整方案为：2019年度薪酬同比2018年度上调10%。记者注意到，这已经是公司董监高薪酬连续第5年上调。

　　以公司董事长戴炎为例，其薪酬标准相比5年前上涨了逾4成。梳理历史来看，银河磁体并未实施过股权激励方案，亦或者推行员工持股计划。某种意义上讲，涨薪似乎成为公司实施员工激励的重要手段。

　　根据银河磁体3月29日公告，为进一步提高董监高人员的工作积极性，根据相关规定以及行业及地区的收入水平，公司董事会拟定董监高人员薪酬在2018年度薪酬总额的基础上上调10%。

　　具体来看，银河磁体拟将董事长戴炎薪酬从78.38万元（含税，以下均同）上调至85万元；副董事长唐步云薪酬拟从31.22万元上调至35万元；董事、总经理吴志坚薪酬拟从70.35万元上调至78万元；三位独立董事领取的薪酬拟从7.65万元上调至8.5万元。此外，公司董秘、监事等薪酬水平也有相应的上调。

　　记者发现，这已经是银河磁体连续5年上调董监高人员的薪酬。最早在2015年3月，银河磁体曾公告宣称，公司管理层人员2015年的薪酬拟在2014年度的基础上上涨10%。2016年4月，2017年3月和2018年3月，银河磁体陆续宣布对包括戴炎在内的董监高人员薪酬进行调整，上调幅度分别为5%、6%、10%。

　　其中，银河磁体董事长戴炎2014年度的薪酬为60.09万元，2019年的拟定薪酬为85万元，累计上涨幅度约41.45%。

　　记者4月1日以投资者身份致电银河磁体，相关人士表示，管理层人员拿到手的薪酬，其实也没有计划中那么多。“薪酬调整方案需要股东大会审议后才能实施，而在这之前几个月的薪酬仍是按照原来的水平发放的”。其表示，公司的激励没有那么复杂，“如果公司的效益好，每年会给员工统一涨一次工资，普通员工的调整幅度和董监高人员不一样。”

　　业绩好是涨薪底气所在

　　对于此次上调管理层薪酬，银河磁体在公告中表示，公司2018年取得了较好的经营业绩，营业收入同比上涨13.73%，扣非后的净利润同比上涨14.09%，新产品研发和客户开拓等方面也取得了较好的成绩，这与公司董监高的辛勤工作分不开。

　　银河磁体管理层持续涨薪有其底气所在。公司一直从事新一代稀土永磁体——粘结钕铁硼稀土磁体元件及部件的研发和产销，并从2012年3月起从事钐钴磁体和热压钕铁硼磁体的研发和产销。公司是全球粘结钕铁硼稀土磁体产销规模最大的厂家。