优步丑闻频出,被指种族歧视和职场性骚扰,或面临12.5亿英镑罚单

自今年7月份以来优步遭遇了一系列的指控，涉及种族歧视和职场性骚扰等。就在上周，《纽约时报》称优步正在接受有关性别歧视的联邦调查，公司形象面临重大危机。

上周，《纽约时报》称，优步因为女性职工的雇佣和薪酬等问题，正在接受联邦调查局的调查。优步的发言人表示：“我们一直在努力创造条件让雇员长期待在优步工作。在许多方面我们可以做得更好。”

《洛杉矶时报》称，7月一系列的丑闻抓住了公众的视线，接下来优步的一举一动变得异常注目。

丑闻频出，“披着羊皮的优步”

其实，关于优步的舆论风波可追溯到2017年的2月，优步前工程师苏珊·福勒(Susan Fowler)向媒体公布了一篇博客。在博客中，苏珊控诉公司的一位经理对其进行性骚扰，而这名经理却受到优步团队的包庇。之后，优步接连爆出丑闻：在优步的员工聚会中有人使用毒品以及前CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)以性目的接近女同事。就在当月，一则卡兰尼克辱骂一位优步司机的视频广为传播，带来非常恶劣的影响。随后，优步的董事会紧急发起公司内部调查，整顿办公环境。同时召开股东大会卸掉卡兰尼克的CEO一职，由科斯罗萨西任新任CEO。还解雇了当月丑闻事件中的相关涉事人员。

据内部消息，一名优步司机曾于去年9月在维也纳对一名女性乘客实施了性骚扰。据受害女子描述，当晚她是与另两名同伴一起上车的，当时她坐在了副驾驶的位置上。途中，这名司机突然开始对她的大腿上下其手，该年轻女子遂向优步公司进行举报，从而封锁了他的账号。然而，仅仅过了两天，该男子便搞到一个假账号重操旧业，且至今仍在继续载客。优步发言人表示，公司对虚假信息注册现象已展开调查，且优步对性骚扰行为一律采取零容忍态度。

在今年的6月26日，伦敦的一法官决定授予优步为期15个月的运营牌照。在法庭上，优步采取了忏悔和沉默的姿态，该案首席法官Emma Arbuthnot认为，优步此前没有采取足够“合适和恰当”的行为，但新的做法和管理方式表明，优步准备好了。在优步接下来为期15个月的缓冲期内，伦敦交通局继续对优步进行监管，之后将重新审核其牌照。一些人怀疑优步是否真的改变了其混乱的经营方式。有执照的出租车司机协会的代表律师Gerald Gouriet表示，法庭上的是“披着羊皮的优步”。

据卫报，伦敦出租车司机协会周二称，继打车应用Uber获得了在伦敦运营的临时牌照续期后，目前他们正考虑对Uber提起集体诉讼的可能，若发起集体诉讼，Uber或面临总额为12.5亿英镑的罚单。伦敦交通局最初在9月拒绝了Uber的伦敦运营的牌照，原因包括违反其评估司机和向警方报案的许可条款。

优步计划于2019年的下半年上市

优步显然有很多不足之处。在一系列公关和司法丑闻发生之前，优步曾是硅谷最耀眼的明星企业。

今年5月，科斯罗萨西在接受CNBC采访时透露：“优步计划于2019年的下半年上市。”

还望优步能从各类事件中悔悟，认真反思，早日摆脱桎梏。