海底捞启动接班人计划,2020海底捞公司发展前景分析

　　腾讯证券4月28日讯 在接班人计划启动消息发布后，海底捞（06862.HK）股价止跌回涨，截至发稿涨0.15%报32.95港元。

　　受消费板块下行影响，海底捞今日低开后一度下跌超过1.3%。

　　在海底捞发布的全面启动接班人计划中，海底捞创始人张勇表示，除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工都有机会参与领导者接班计划，并表示自己将在十至十五年后退休。

　　4月27日晚间，海底捞还发布公告称，佟晓峰已提呈辞任执行董事、首席财务官、联席公司秘书及授权代表，以分配更多时间陪伴家人，自4月27日起生效。

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　　机构：东吴证券

　　评级：增持

　　事件：1）公司推出未来 10-15 年领导人才选拔计划，长期储备人才；2）公司董事佟晓峰辞任公司董事/首席财务官/联席秘书等职，并委任CTO 周兆呈为公司董事/联席秘书，委任李朋为财务总监。

　　投资要点：

　　人事变动及远期接班人计划，夯实企业中长期势能。

　　公司采纳未来10-15年接班人才选拔计划，为公司的持续发展及高管远期退休提前进行人才储备与锻炼，期望通过这个计划寻找到一位爱海底捞、业务熟练、又能洞察人性的领导者，为公司的长期发展保驾护航；

　　周兆呈先生逾20年媒体经验，历任新加坡报业/联合早报等机构，于 18 年担任海底捞 CTO，负责协助制定发展战略、Legal/Branding/PR 等，此次任命为公司董事/联席秘书，有望进一步强化公司远期战略规划与发展；李朋先生曾在可口可乐/百威等公司负责财务工作，2014年加入海底捞，消费行业及财务经验丰富，此次升任财务总监（CFO 暂时悬空）。

　　新冠”疫情下展望2020， 维持20年最新盈利预测13.6亿元 （yoy -41.9%，较原预期下降59.2pct） ：

　　2020 年 1 月中国湖北及其他地区相继爆发疫情，餐饮及休闲娱乐行业短期受到重创。我们预计，公司经营基本面在停业影响下于 20Q1 见底，于 Q2 逐步爬坡（预计翻台率稳步提升，翻座率/客流小幅滞后恢复），并有望于20Q3 经营基本面逐步恢复至过往正常经营水平。